Uførepensjon

Uførepensjon tilstås når en ansatt må fratre sin stilling helt eller delvis på grunn av sykdom eller skade.

Ved full uførhet beregnes uførepensjon som summen av:

1. a) 25 prosent av G (begrenset til 6 prosent av pensjonsgrunnlaget)
2. b) 3 prosent av pensjonsgrunnlaget opp til 6 G
3. c) 69 prosent av pensjonsgrunnlaget mellom 6-12 G

Uførepensjon blir beregnet for det antall tjenesteår som medlemmet kunne oppnådd ved å arbeide i stillingen til aldersgrensen, men ikke utover 67 år. Uførepensjon justeres for uføregrad. Det tilstås ikke uførepensjon for lavere uføregrad enn 20 prosent.

Uførepensjon fra pensjonskassen utbetales i tillegg til uføretrygd eller arbeidsavklaringspenger fra folketrygden. Det er en betingelse for innvilgelse av uførepensjon over 50 prosent uføregrad at det fremsettes krav om ytelser fra folketrygden.  

Uførepensjon og inntekt

Ved innvilgelse av uførepensjon fastsettes en inntektsgrense. Hvert år foretar pensjonskassen en kontroll når skatteoppgjøret er klart. Formålet er å sjekke om du har fått utbetalt riktig beløp i uførepensjon på bakgrunn av inntektsgrensen i løpet av det foregående år. Etteroppgjøret er objektivt — har du fått for mye utbetalt vil det kreves tilbakebetalt, har du fått for lite vil du få en etterbetaling.

Dersom du mottar uføretrygd fra folketrygden, kan du tjene inntil 0,4 G uten reduksjon i pensjonen din.