Generelt om pensjonsordningen

Medlemskap

Ansatte med medlemskap i norsk folketrygd, meldes inn i Norges Banks pensjonskasse fra ansettelsestidspunktet.

En ansatt som slutter i banken eller har permisjon uten lønn i mer enn 3 år, vil ikke lenger være medlem av pensjonskassen.

Pensjonsgivende medlemstid

Den pensjonsgivende medlemstiden tilsvarer tjenestetiden med medlemskap i pensjonskassen.  

Pensjonsgivende inntekt/pensjonsgrunnlag

Pensjonsgivende inntekt beregnes ut fra den ansattes faste årslønn og pensjonsgivende tillegg. Pensjonsgivende inntekt begrenses til 12 ganger grunnbeløpet i folketrygden (G). Overtid er ikke pensjonsgivende inntekt.  

Aldersgrenser

Aldersgrensen er 72 år.

Særaldersgrense på 65 år for inspektører/førsteinspektører i skiftordning.

Pensjonsinnskudd

Den ansatte betaler to prosent av pensjonsgivende inntekt i pensjonsinnskudd ved trekk i lønnen.

Ved fødselspermisjon betales vanlig pensjonsinnskudd i hele permisjonstiden. 

Ved permisjon uten lønn beholder vedkommende to prosent av lønnen til dekning av pensjonsinnskuddet i inntil tre år.

Oppsatt pensjon

Et medlem som slutter i stillingen sin etter å ha opptjent minst ett års samlet pensjonsgivende medlemstid ved fratreden, har rett til oppsatt pensjon. Midler knyttet til oppsatt pensjon, kan ikke overføres til annen pensjonsinnretning.

Den oppsatte pensjonen reguleres i oppsettelsestiden i samsvar med endringer i folketrygdens grunnbeløp (G-regulering).

Årlig informasjon

Den ansatte mottar årlig en pensjonsoversikt fra pensjonskassen hvor det informeres om den enkeltes pensjonsopptjening.  

Kontaktpersoner:

Dersom du har generelle spørsmål om pensjon, kan du kontakte:
NBA People & Organisation: HR-desk@norges-bank.no
Norges Bank Investment Managment: HRadmin@nbim.no
Norges Banks pensjonskasse: norges-banks-pensjonskasse@norges-bank.no