Alderspensjon for ansatte født 1962 og tidligere
Denne alderspensjonsordningen gjelder for ansatte som er født 1962 og tidligere og har medlemskap i norsk folketrygd.
Alderspensjon utbetales når den ansatte fratrer sin stilling ved aldersgrensen. En ansatt har rett til å fratre inntil 3 år før aldersgrensen med straksløpende alderspensjon. Delvis alderspensjon kan ytes til ansatte som har rett til tidligere fratreden. Det må være avtalt med banken at medlemmet kan fortsette i deltidsstilling.
Søknad om fratreden etter 40 års tjenestetid eller mer innvilges av banken for ansettelser før 01.01.2011.
Fremsatte krav om alderspensjon gjelder fra 01. i måneden etter at du oppfyller vilkårene for uttak av alderspensjon.
Pensjonsalder
Pensjonsalderen er 67 år. Inspektører/førsteinspektører kan søke om å fratre tjenesten inntil tre år før særaldersgrensen.
Medarbeidere som er ansatt før 17.03.2016 og er født før 01.07.1975, har pensjonsalder 65 år. Inspektører/førsteinspektører som er ansatt før 17.03.2016 og er født før 01.07.1975, kan søke om å få fratre tjenesten fra 57 år.
Pensjonsberegning
Pensjonen er avhengig av:
- pensjonsgivende tjenestetid
- pensjonsgrunnlaget (begrenset oppad til 12 ganger grunnbeløpet i folketrygden)
- levealdersjustering
Full alderspensjon utgjør 2/3 av pensjonsgrunnlaget før levealdersjustering. Pensjonsgrunnlaget er som hovedregel medlemmets faste årslønn ved fratreden inklusive eventuelle pensjonsgivende faste tillegg på pensjoneringstidspunktet (maks 12 G).
For å få full alderspensjon må medlemmet ha arbeidet 30 år i full stilling. Er tjenestetiden mindre enn 30 år, avkortes pensjonen forholdsmessig. Avkortningen utgjør n/30 del for hvert år som mangler på 30 år.
Norges Banks pensjonskasse er ikke med i overføringsavtalen (OFA). Egne regler gjelder for medregning av tjenestetid.
Oppsatt pensjon
Dersom et medlem fratrer sin stilling etter minst ett år med pensjonsgivende tjenestetid, får medlemmet rett til en oppsatt pensjon. Rett til en oppsatt alderspensjon inntrer normalt fra 67 år.